Pr. 1. juli 2024 forventes det at lovforslaget omkring registrering af arbejdstid træder i kraft.
Formålet med de nye regler, er at du som arbejdsgiver kan dokumentere at medarbejderne rent faktisk overholder de gældende arbejdsmiljøregler.
Det vil altså sige, at pr. 1. juli skal alle lønmodtagere i Danmark registrerer deres arbejdstid. Dette gøres på baggrund af EU’s beslutning om at sikre, at du som arbejdsgiver overholder arbejdsmiljøreglerne for arbejdstiden.
Som arbejdsgiver skal du pr. 1. juli 2024 indføre et objektivt, pålideligt og tilgængeligt arbejdstidsregistreringssystem så medarbejderne/lønmodtagerne kan registrere deres arbejdstid, overarbejde, transporttid, rådighedsperioder mv.
Der er ikke nogen krav omkring hvor ofte medarbejderne registrerer deres tid. At de gør det fast en gang om ugen er lige så fint, som hvis de gør det hver dag.
Revision, selvangivelse & årsregnskabStatsautoriseret kvalitetsrevision.
SkatterådgivningSkatterådgivning på et højt fagligt niveau.
VirksomhedsskatteordningFind den skatteløsning, som er bedst egnet til din virksomhed.
Etablering af virksomhedHvordan skal din virksomhed finansieres?
Køb eller leasing af firmabilOvervejer du at anskaffe en firmabil?
Køb og salg af virksomhedHjælp og faglig rådgivning i forbindelse med salg og køb af en virksomhed.
VirksomhedsomdannelseForstå reglerne og fordelene ved virksomhedsomdannelse.
GenerationsskifteFå fastlagt et budget, der sikrer en sund økonomisk plan ved et generationsskifte.
LønadministrationUdarbejdelse af løngrundlag, lønkørsel, og indberetning til skat.
RapporteringOverblik over virksomhedens økonomiske aktiviteter.
BogholderiRegistrering af de økonomiske transaktioner i din virksomhed.